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法人事例（社員様の声）
ビーウィズでは、企業や組織から寄せられる多様なご相談に対し、様々な専門家が実践的な支援を行っています。本ページでご紹介する事例は、 実際にお寄せいただいたご相談内容を基に、プライバシーに十分配慮し修正を加えてまとめたものです。職場では、様々な人間関係やメンタルヘルスの不調、休職者の復帰支援、ハラスメント防止やキャリア意識の向上など、企業が直面する課題は多様です。弊社では、課題の背景や経緯を丁寧に理解し、組織と従業員様双方にとって安心できる解決策を一緒に考え、実行していきます。ここに掲載する事例を通じて、貴社の職場づくりや人材育成の参考にしていただければ幸いです。
事例1
休職者の職場復帰支援
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- 相談者プロフィール
- IT企業・人事担当者
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- 問題とこれまでの経緯
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メンタル不調で長期休職していた社員の復職にあたり、 本人の不安と部署内の受け入れ体制に課題がありました。 復帰の目処が立たず、組織全体に不安が広がっていました。
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- 当社によるご支援内容
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段階的な復職プランを設計し、本人へのカウンセリングと上司・同僚へのフォローを並行して実施。復帰前後のコミュニケーションも調整しました。
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- ご支援のポイント
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本人と組織の双方に配慮した「無理のない復帰計画」により、安心して職場復帰できる環境づくりを支援しました。
事例2
職場の人間関係改善
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- 相談者プロフィール
- 製造業・管理職
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- 問題とこれまでの経緯
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部署内で意見対立や不信感が強まり、業務効率が著しく低下。会議でも発言が偏り、協力体制が築けない状況でした。
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- 当社によるご支援内容
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テーマ別ワークショップを実施し、LEGO® SERIOUS PLAY®を用いた価値観共有セッションを導入。全員が自分の考えを「形」で表現し、対話を深めました。
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- ご支援のポイント
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遊び心のある方法で心理的安全性を確保。互いの理解が進み、チームの信頼関係が再構築されました。