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Workshops and Training Sessions ワークショップ・研修会

このようなお悩みはありませんか？

社員間のコミュニケーションが不足している

チームの方向性・ビジョンが共有できていない

会議で一部の人しか発言せず意見が偏る

新しいアイデアが出にくく、組織が停滞している

人間関係の摩擦、ストレス増大、働きがいの低下…。 現代の職場は複雑な課題に直面しています。 「なんとなく雰囲気が重い」「意見が出にくい」そんな空気が、組織全体の成長を妨げることも少なくありません。

ビーウィズでは、組織課題に合わせたオーダーメイドの研修・ワークショップを実施。ストレスマネジメント、キャリアデザイン、ハラスメント防止など幅広いテーマを扱い、現場で活かせる実践的なプログラムをご提供します。

提供プログラム一覧

LEGO® SERIOUS PLAY®
メソッドを使った体験ワークショップ

LEGO® SERIOUS PLAY® メソッドは、レゴ®ブロックを使って思いや考えを「形」にし、共有するワークショップ手法です。言葉だけでは伝えにくい内面やアイデアを可視化することで、チームの相互理解や新しい発想を引き出します。体験型の研修を通じて、協働の力を高め、コミュニケーションの質を向上させることができます。チームビルディングや組織活性化に最適です。

女性社員のキャリア自律を促す
「キャリア支援プログラム」

若手〜中堅女性社員のキャリア不安やモヤモヤに対して、対話を中心とした内省サポートに加え、マインドフルネスによる感情の調整や、ボディペイントを活用した自己表現ワークを組み合わせています。言葉だけでは整理しきれない気持ちを「感覚」や「身体感覚」から見つめ直すことで、自分の軸となる価値観や働き方を自然に再確認できます。安心して立ち止まり、未来を選び直せる時間を提供することで、主体的なキャリア形成と職場定着を促します。

ストレスマネジメント

ストレスの仕組みを理解し、日常で実践できるセルフケア方法を学びます。職場や生活でのストレス耐性を高め、健やかに働き続ける力を養います。

キャリアデザイン

自らの経験や強みを振り返り、将来のキャリアビジョンを描きます。主体的に働き方を選択できる力を育み、働きがいの向上につなげます。

レジリエンス・コーチング

困難や逆境を乗り越える力を高め、柔軟に適応するスキルを学びます。ポジティブに挑戦し続ける心の基盤を養い、成長を後押しします。

ハラスメント防止

ハラスメントの基礎知識と事例を通じて、職場での予防意識を高めます。安心して働ける環境づくりのために、管理職・従業員双方に有効です。

アサーショントレーニング

自分も相手も尊重したコミュニケーション方法を学ぶ研修です。適切に自己表現する力を身につけ、信頼関係と働きやすい職場づくりに役立てます。

研修及び講演（現在までの実績）

民間企業

  • サスティナビリティ推進室（＠東京）
  • 管理職研修（ラインによるケア、メンタルヘルス、ハラスメント防止研修など）（＠仙台、東京）
  • 新入社員研修

学校・教職員

  • 大学生向け
    メンタルヘルス講話、ヘルスリテラシー、キャリアプランニング、 就職活動講座（ストレスケア、ストレスマネジメント）など
  • 学校教職員向け
    セルフケア、メンタルヘルス講話、 コミュニケーション研修、ハラスメント防止研修など

Psychological First Aid：心理的応急処置

  • 子どものためのPsychological First Aid
    （行政、こころのケアセンター主催、病院、宮城県総合子どもセンター主催、NGO、NPO、南砺市、金沢大学、など）
  • WHO版Psychological First Aid
    （こころのケアセンター、NGO、行政など）

LEGO® SERIOUS PLAY® メソッドを使ったワークショップ

教育分野向け

  • 大学キャリア関連、セミナー、授業など（キャリアプランニング）
  • 特別支援学校（親子向け）、大学事務職員研修

医療看護系、社会福祉系法人、NPO法人向け

  • 福祉・心理系、介護系専門職職員研修（社会福祉法人児童、高齢、障害分野など）
  • 看護師向けレジリエンス×LEGOのWS（＠東京）
  • NPO法人ユースサポートセンターの利用者様（＠仙台）
  • 就労移行支援事業所の利用者様（＠仙台）
  • 中間就労支援事業所の利用者様（＠仙台）
  • 放課後児童クラブスタッフ様（＠東京）
  • グループホームスタッフ様（＠東京）
  • 利府町地域おこし協力隊様（2025年度）レゴを使った研修実施
  • 仙台泉ロータリークラブ様「『真剣（Serious）』に遊ぶ
    新しい対話法ーLEGO® SERIOUS PLAY®メソッド紹介」

ご相談やご依頼の流れ

STEP 01 ご相談・お問い合わせ

まずは、お問合せからご連絡ください。メールかお電話で折り返しご連絡致します。お客様の目的や抱える課題をヒアリングし、最適なプログラムをご提案致します。

お問い合わせ
STEP 02 ご要望ヒアリング・体験デモ（LEGO® SERIOUS PLAY®など研修）

ワークショップ、研修は、お問い合わせをいただいた後、ご要望についてヒアリングいたします。 LEGO® SERIOUS PLAY®を初めてご導入される場合は、体験デモンストレーションを実施いたします。 所要時間はおよそ60分から90分です。※

※2名～5名程度までを対象としております。エリアによっては、別途交通費が発生する場合もございますので、あらかじめご了承ください。

STEP 03 仮プログラム設計・お打ち合わせ（オンライン可能）

ヒアリングの内容をもとに、ワークショップの仮プログラムを設計し、お打ち合わせを行います。 このタイミングでお見積りを提出いたします。

STEP 04 プログラム実施（本番）

設計したワークショップを実施いたします。会場の手配は原則お客様にお願いしております。
LSP専用教材（レゴ®ブロック）は、当社にて手配いたします。 当日実施していく中で、参加者のアウトプットや流れなどに応じて、予定していた内容を変更することもございます。 計画に固執するよりも、より実りある対話と成果を優先いたします。
また、実施後には後日、振り返りの為のお打ち合わせの時間を頂戴しております。

STEP 05 振り返り

アンケートを実施し、振り返りを行い、次に繋げていきます。

まずはお気軽にご相談ください

メールは返信に1日程度のお時間をいただきます。

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